上司とストレスなく上手な人間関係の構築の仕方

“素質分析カルテ”で人生の目的を引き寄せよう！





どう考えたら良いでしょうか？サラリーマンの出世は上司の評価によって決められることが多いようですそのためには上司が“何を基準に評価するか ?” を知っておくことが重要です 評価基準も素質によって異なることが分かっています本人の考えで“良かれ”と思ってやっていることが、意外に逆効果だったりすることがありますおおいに素質分析カルテを役立ててくださいビジネスで毎日人と合いますが人間関係の複雑さに最近は少々疲れてしまいました 営業に携わっている人は“素質分析カルテ”を活用することによって販売成績がアップします 人とのコミュニケーション、人を動かずビジネスをやっている人にとっては良い結果をもたらします







＊こちらの記事は私が役立つ記事だと思いましたので、ＷＥＢ記事を引用させていただきました。




年賀状、上司の住所???[その他(生活お役立ち)]





年賀状、上司の住所??? こんにちは。 年賀状作成の時期になりましたね。 ぼくも新人とは言え社会人として、上司に年賀状を出そうと思っています。ところで、...



職場の上司に年賀状を出すかどうか[恋愛相談]





職場の上司に年賀状を出すかどうか 職場の上司に年賀状を出すべきかどうかで悩んでいます。 先日、「今年から社内の人間同士の年賀状は撤廃。仲のいい人に出すのな...