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“素質分析カルテ”で人生の目的を引き寄せよう!について
Posted on Wednesday, Nov 09, 2011 16:20
“素質分析カルテ”で人生の目的を引き寄せよう!
どう考えたら良いでしょうか?サラリーマンの出世は上司の評価によって決められることが多いようですそのためには上司が“何を基準に評価するか ?” を知っておくことが重要です 評価基準も素質によって異なることが分かっています本人の考えで“良かれ”と思ってやっていることが、意外に逆効果だったりすることがありますおおいに素質分析カルテを役立ててくださいビジネスで毎日人と合いますが人間関係の複雑さに最近は少々疲れてしまいました 営業に携わっている人は“素質分析カルテ”を活用することによって販売成績がアップします 人とのコミュニケーション、人を動かずビジネスをやっている人にとっては良い結果をもたらします
*こちらの記事は私が役立つ記事だと思いましたので、WEB記事を引用させていただきました。
上司の進捗確認の徹底と部下の戸惑い[社会・職場]
上司が部下の進捗確認をするのは当然ですが、上司の性格次第では進捗確認をきちんとしている人としていない人があります。 甘い部署では部下に対してコミュニケ...
年配の部下をやる気にさせる方法[その他(ビジネス・キャリア)]
系の会社員(男性)です。 最近業務の拡大のため部下が7名に増えました。その中の半数が私より年配者になります。業務の拡大により仕事量も増えたのですが、仕事を上手に部下に...
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