上司とストレスなく上手な人間関係の構築の仕方

“素質分析カルテ”で人生の目的を引き寄せよう！





どう考えたら良いでしょうか？サラリーマンの出世は上司の評価によって決められることが多いようですそのためには上司が“何を基準に評価するか ?” を知っておくことが重要です 評価基準も素質によって異なることが分かっています本人の考えで“良かれ”と思ってやっていることが、意外に逆効果だったりすることがありますおおいに素質分析カルテを役立ててくださいビジネスで毎日人と合いますが人間関係の複雑さに最近は少々疲れてしまいました 営業に携わっている人は“素質分析カルテ”を活用することによって販売成績がアップします 人とのコミュニケーション、人を動かずビジネスをやっている人にとっては良い結果をもたらします







＊こちらの記事は私が役立つ記事だと思いましたので、ＷＥＢ記事を引用させていただきました。




心理テスト[心理学]





心理テスト こんばんは 道具を使わないで出来る心理テストをご存知の方おられましたら 教えて下さい。 よろしくお願い致します。



どうすればいいのか[メンタルヘルス]





職場の人間関係や雰囲気が合わず体調を崩しうつ病になり退職しました。心療内科クリニックから精神科クリニックへ病院を変え、臨床心理士による心理テストをしました。 ...